(Arbo)wetgeving

Binnen de arbodienstverlening gelden verschillende wetten en regels. De belangrijkste is natuurlijk de Arbeidsomstandighedenwet, of Arbowet in het kort. Wat houdt deze wet in en welke regels en verplichtingen zijn belangrijk om aan goed werkgeverschap te voldoen? Wij geven op deze pagina een overzicht van alle belangrijke aandachtpunten.

Welke verplichtingen zijn er?

Een organisatie met personeel moet volgens de Arbowet minimaal voldoen aan de volgende onderdelen:

PAGO

Volgens Artikel 18 in de Arbowet moet je je werknemers periodiek een arbeids­gezond­heids­kundig onderzoek (PAGO) aanbieden. Waar het PAGO verplicht is en alleen gericht is op werkgerelateerde risico's, gaat een PMO vaak over de algehele lichamelijke en geestelijke gezondheid en de leefgewoonten van een werknemer.
Lees verder »

RI&E

Evaluatie (RI&E) is een middel om de gezondheid en veiligheid binnen je organisatie te toetsen. Organisaties die personeel in dienst hebben, zijn verplicht om regelmatig een RI&E uit te voeren.
Lees verder »

Basiscontract

Voor je personeel sluit je een basisovereenkomst met een arbodienst of bedrijfsarts, waarin de verplichte taken en deskundigen zijn opgenomen. Het basiscontract is verplicht gesteld in de Arbowet
Lees verder »

PSA-beleid

Als organisatie moet je je werknemers beschermen tegen ongewenst gedrag en een te hoge werkdruk. De manier waarop je dit doet, leg je vast in je PSA-beleid. PSA staat voor psychosociale arbeidsbelasting. Een onafhankelijke vertrouwenspersoon kan daarbij een belangrijke rol spelen.
Lees verder »

Onze diensten met betrekking tot (Arbo)wetgeving

Wij bieden binnen dit thema de volgende diensten aan:

RI&E

RI&E staat voor risico inventarisatie en evaluatie. Hiermee breng je alle arbeidsrisico's in je organisatie in kaart. Doel is om gezondheids­klachten, verzuim en ongevallen aan de hand daarvan te voorkomen of te beperken.
Lees verder »

Vertrouwens­persoon

Een vertrouwenspersoon is belangrijk voor werknemers die zich onprettig of onveilig voelen en hierover met iemand willen praten. Organisaties zijn verplicht deze mogelijkheid aan hun werknemers aan te bieden.
Lees verder »

PMO

Organisaties moeten werknemers regelmatig in de gelegenheid stellen om deel te nemen aan een periodiek medisch onderzoek, dat we ook wel PAGO of PMO noemen. Dit geeft hen inzicht in hun gezondheid.
Lees verder »

Arbodienst­verlening

Werknemers moeten gezond en veilig kunnen werken. Hiervoor zorgt de Arbowet. De Arbowet geldt voor alle werkgevers en werknemers in Nederland. Wie personeel in dienst heeft, werkt daarom samen met een arbodienst.
Lees verder »

Informatie, blogs en downloads

Blogs

Downloads

Meer informatie en handige tools

Vind antwoord op veelgestelde vragen en de meest actuele informatie over preventie in onderstaande blogs en overige handige artikelen.

  • De Arbowet
    Bezoek de website van de overheid: Wettenbank. Hier vind je de laatste versie van de Arbowet.
    Ga naar de Wettenbank
  • Arbocatalogus
    Bezoekd e helppagina van SER over de arbocatalogus. Werkgevers en werknemers zijn volgens de arbeidsomstandighedenwet gezamenlijk verantwoordelijk voor de uitwerking van het arbeidsomstandighedenbeleid binnen bedrijven. Bedrijven moeten daarbij voldoen aan het wettelijke beschermingsniveau, zodat werknemers veilig en gezond kunnen werken. In dit dossier Arbocatalogus op het SER Arboplatform vind je hulpmiddelen en handreikingen voor het ontwikkelen van een arbocatalogus.
    Ga naar de pagina van SER.nl

Heb je nog vragen?

Neem contact met ons op als je vragen hebt over (arbo)wetgeving.

Neem contact op